Der Taylorismus ist ein Konzept der Arbeitsorganisation nach Frederick W. Taylor, das auf wissenschaftlicher Analyse von Arbeitsabläufen basiert. Ziel ist die Steigerung der Effizienz durch Zerlegung komplexer Tätigkeiten in einfache, standardisierte Arbeitsschritte. [Gabler Wirtschaftslexikon; https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/taylorismus-49301; zuletzt aufgerufen am 05.06.2025]
