Die XY-Theorie von Douglas McGregor unterscheidet zwei Menschenbilder im Führungsstil: Theorie X geht von arbeitsunwilligen Mitarbeitern aus, die kontrolliert werden müssen, Theorie Y von selbstmotivierten Mitarbeitern, die Verantwortung übernehmen wollen. [Gabler Wirtschaftslexikon; https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/xy-theorie-53308; zuletzt aufgerufen am 24.06.2025]
